Guilera sigue apostando por mejorar su huella social llevando a cabo un plan de diversidad. Con este plan pretendemos que todo aquel trabajador que se integre en nuestra empresa sea bien recibido y no tenga ningún tipo de dificultad en su desarrollo profesional.
Este plan de diversidad se enmarca dentro del Programa Next Diversidad y Empresa, coordinado por PIMEC y ECAS y tiene el objetivo de promover los cambios organizativos en las pymes catalanas orientados a la incorporación de la perspectiva de la diversidad, o bien, en la mejora de la gestión de esta perspectiva, mediante proyectos integrados de gestión de la diversidad y de acompañamiento para la inserción laboral de las personas pertenecientes a colectivos vulnerables con mayores dificultades de inserción. Asimismo, el programa tiene la finalidad de fomentar la contratación de estos colectivos, especialmente de las personas desempleadas de larga duración y en situación o en riesgo de exclusión, y las personas con problemática de salud mental con el fin de facilitar su inserción laboral.